کیخا، مصطفی و عامریان، شقایق. (1403). مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت). (e185655). مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت)، 19(61)، e185655 https://doi.org/10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا، مصطفی, و عامریان، شقایق. "مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت)" .e185655 , مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت), 19, 61, 1403, e185655. doi: 10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا مصطفی, عامریان شقایق. (1403). 'مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت)', مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت), 19(61), e185655. doi: 10.22034/mtmi.2024.185655

مصطفی کیخا و شقایق عامریان, "مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت)," مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت), 19 61 (1403): e185655, doi: 10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا مصطفی, عامریان شقایق. مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت). مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت). 1403;19(61):e185655. doi: 10.22034/mtmi.2024.185655