کیخا، مصطفی و عامریان، شقایق. (1403). مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت). (e185655). مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت)، 19(61)، e185655 https://doi.org/10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا، مصطفی، و عامریان، شقایق. "مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت)" .e185655 ، مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت)، 19، 61، 1403، e185655. doi: 10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا، مصطفی، و عامریان، شقایق. (1403). 'مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت)'، مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت)، 19(61), e185655. doi: 10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا، مصطفی و عامریان، شقایق، "مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت)." مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت)، 19 61 (1403): e185655, doi: 10.22034/mtmi.2024.185655

کیخا مصطفی، عامریان شقایق. مبانی فقهی- مدیریتی تأثیر «اصل تقریب» بر کارآمدی مدیریت اداری(مطالعه موردی: سازمان حج و زیارت). مطالعات تقریبی مذاهب اسلامی (فروغ وحدت). 1403;19(61):e185655. doi: 10.22034/mtmi.2024.185655